职场上,遇到“小孩子”心性的同事,你越照顾

北京安瑞资讯网记实2019-10-01 12:0446

在我看来,职场老人每天遇到形形色色的人都会很淡定,毕竟该遇到的不该遇到的,因为职业的缘故,都会有机会遇上。但是,当在职场上遇到一个"小孩子"心性的同事,你是否会抓狂呢?


什么是"小孩子"心性的同事,不要百度,度娘没有的,是我用来形容有以下特点的职场新人:


1、无忧无虑,做事有点不靠谱,没有反馈


2、不按常规办事,一件小事,会给他整出来"十万个为什么"


3、不懂照顾自己,不吃或只吃垃圾食品,缺乏一些生活技能,比如:洗衣服


……


总之,与他共事很开心,没心眼,但也很抓狂,不知道什么时候给你出一些纰漏。


我曾经遇到过一个,发现越照顾,越后悔。他们给人感觉很傻很天真,生活都需要家里长辈照看着,但却很有个性。小慧是刚毕业,公司通过校招过来的。学历、在校荣誉都不错,分配到我部门工作,人事名曰:"多带带,分担工作"。因为职场新人,我就想着先把自己手上觉得一些比较简单的工作,留给她来做,先了解她的基本功和性格如何。结果发现自己老了,跟她解释一个表格,花了我20分钟,最后,她在编辑和录入资料时,又一再地问我填写标准及内容格式等等,连备注列的内容也问得仔仔细细的,其实,我只要求把纸质表格,变成电子版,手写内容标注进去,仅此而已,她竟然问了我一个10万个为什么,我一度怀疑是我在交代工作的时候,肯定是沟通出了问题,没有到位。因此我又把需求讲了一遍,她还是一脸懵逼的看着我,我只好自己上手给他操作了一遍,她恍然大悟。到这个时候,我以为已经交代清楚了,他应该就可以把事情完成了吧,结果半天不到她又过来找我,问那个XX内容怎么归类,身份证号为什么后面几位数字会变"0",我当时的心情有些抓狂的,因为工作被打断,也因为有些问题可以百度解决的,却不思考就问了。好吧,就一个录入资料的工作,后面还陆续问了几个我觉得不是问题的问题,那时候我的心彻底崩溃,我都恨不得这个资料录入我自己来做了。后来,我受不了了,直接跟她说,你先做,不要问太多,你把资料全部录入,不懂的先放下或想想怎么处理好,最后一次性给我检查。这样子,终于清静了。


在职场上,没有谁是谁的保姆,想要有所成就,就要成长起来,自己不懂的想尽办法弄懂,在不打扰到别人的基础上,可以请教他人,但请记住,她是否回答你,这是她的权利,不是所有人都有义务帮助你。所以,小孩子心性的职场人,想要成熟起来,这一关一定要过。


不过,这种小孩子心性的职场人,他的心地很好,用得好是很好的苗子,只是前期会辛苦一些。你想要打造这种职场新人,最好的办法,就是不断扔东西给他做,做不好,继续做,反复做,让他自己觉察问题在哪里;分配工作一定限时,不然他很容易忘记时间;超时了,要有一定的惩罚;带在身边,言传身教,看他能吸收多少。也许前期他会觉得你在折磨他,但是时间一长相信他知道你的良苦用心的。如果不这么做,你越照顾他你越后悔,因为你会发现他改不了自己的小孩子随性的习惯。